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免费成为软银支付顶级代理!每月领2000元-10万元工资补贴!

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软银支付作为一款运维四年的信用卡智能代还、空卡代还、刷卡软件,在全国拥有数以千万计的用户群体,受到广大持卡人一致的信赖和好评,作为软银支付的推广者,需要先从软银支付的功能优点了解开始。

01
安全机制

软银支付经过四年的迭代更新及不间断的改进,已经在用户信息安全、资金安全、用卡健康上建立了一整套更加严谨、更加成熟完善的高效机制,多维度保障用户资金、信息安全及用卡健康,这是多数初创公司所不具备的,初创公司往往急于入市收取会员费,产品功能粗糙,风险机制缺失,普遍会在半年到一年内挂掉,前车之鉴举不胜举。
02
多元通道

软银支付因为具备良好的口碑和巨大的交易体量,使我们可以获取更加丰富的优质通道资源,从而建立了多元化、多梯队的通道即时切换机制,不但保障用户还款时消费更加多元化,有利于提升信用卡额度,更使我们可以承受通道波动带来的不利影响,还款过程更加稳定、流畅。经历过残酷的市场检验,所以更加稳健;做过支付的人都知道,通道频繁异常波动是当下通道的现状,多数初创公司或者宣称挂靠单一牌照公司的产品,往往经常性、大面积无法还款、还款失败甚至不到账,通道资源单一,缺乏深入的切换机制是致命缺陷。
03
落地商户

软银支付信用卡智能还款、空卡代还每一笔刷卡交易都使用落地商户(标准类费率),完全杜绝了机票类(属于优惠类)、民生类、公益类商户,落地商户类通道的使用最大限度的保障用户长期使用代还的健康性,也更有利于快速提升额度,安全、稳定、健康、提额是软银支付对每一个用户的真实回馈,这在整个行业是独一无二的。
04
功能全面

软银支付具备信用卡智能还款、空卡代还、刷卡等更加全面、稳定的的功能,用户体验流畅而高效,无论还款还是刷卡,操作都非常简单而便捷,更能满足持卡用户多层次的需求;多数初创产品,页面临时粗糙,功能逻辑混乱,异常频发,关键功能缺失,这是多数创产品致命的硬伤,完全靠口头吹嘘的营销很难真正持久,当你决定使用或者推广智还软件时,做一个同行的对比是最明智的决断。
05
免费合规

软银支付用户使用过程中,没有任何形式的会员费、升级费、vip费用,更容易让用户接受,也更符合国家法规,收取人头费用并逐级返还该部分利益是非法传销的两个特征,也是国家重点打击的对象。
06
费率合理

软银支付虽然使用了更优质、费率更高的落地商户通道,但用户使用费率恰当合理:智能代还每万元折合75元手续费;空卡代还每1万元折合115元,刷卡手续费低至38元。
07
客服完善

软银支付具备强大的客服运维能力(客服页面的在线客服及400电话),保障用户问题能够及时处理,让用户在使用的过程中更加安心。
08
企业精神

深圳市浪涌信息科技有限公司成立于2013年,公司具备雄厚的资金实力,强大的研发能力,独到的运营经验,但这些都不是软银支付日益强大、受到数以千万计用户认可的根本原因,根本原因是我们是一群热爱生活,热爱互联网,做事严谨,忠直善良,具备互联网专业深度的真正对用户负责的人。
了解了软银支付的功能特点,就可以开始学习软银支付的代理机制啦。软银支付实行三级分润的分配机制,每一个人都可以获取自己以下三级的注册、激活、余额代还、空卡代还、刷卡等分润奖励

免费成为软银支付顶级代理

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1
注册奖励
我通过自己的推广二维码每推广一个人完成注册,该用户就是我的直推用户,我立即获取3元的注册奖励;该用户是我上级的间推用户,我的上级获取1元奖励;该用户是我上级的上级的二级间推,他获取1元奖励;每一个注册用户公司支付5元给这个注册人的直接推荐人,间接推荐人和二级间接推荐人。
2
激活奖励
激活用户:注册用户使用余额代还累计6000元或者空卡代还累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户。我每推广一个激活用户,我自己可以获取60-70元的激活奖励;注:我直接推广激活人数在0-14人时为激活奖励为60/人;15-35人为65/人;36人及以上为70/人;
每推广一个激活用户,我的上级可以获取12-15元;注:间接推广激活人数0-300人间,12/人;间接推广激活人数300人以上的15/人;
每推广一个激活用户,我上级的上级可以获取6-10元;注:二级间推激活人数0-3000人间,6/人;二级间接推广激活人数3000人以上的10/人。
3
分润

智能代还(即余额代还)、空卡代还、刷卡的分润收入下图:

免费成为软银支付顶级代理

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软银支付在原有三级注册奖励、激活奖励、刷卡分润、余额代还分润、空卡代还分润的基础上,推出顶级代理制度,管理奖制度,对优秀推广者进行额外补贴,以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。


1. 普通用户推广8个激活用户即成为达标代理;

2. 每推广一个达标代理,立即获取100元的实时现金奖励;

3. 推广20个达标代理就成为顶级代理,每月享有2000元的工资补贴;

4. 每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个激活用户+1个达标代理作为推广指标;

5. 推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;

6. 推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(余额还款+空卡代还交易量的万1,本奖励属于最顶级奖励,具体计算方式请咨询自己的上级推荐者);

7. 除去软银支付顶级代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。

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精彩评论1

卡神  卡农  发表于 2019-9-25 07:50:09 | 显示全部楼层
这个,,,,不给点赞
https://www.yongcard.com 卡神

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