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农行大面积提额,将可能摆脱6+1模式!

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本帖最后由 简单350 于 2019-8-2 09:10 编辑

用卡帮解析

前几天据说农行在8月5号会上线新系统,主要内容包含风控全面升级,会有一套新的综合评分标准,对评分较低的信用卡客户采取30%-50%的降额处理,然后还会有一部分疑似风险客户会发给各地分行评估,大概率也会是降额。且新系统会依托于大数据平台,建立贷前风险调查库、贷中风险模型、信用卡分期目标客户库等。



由于大数据分析的能力大幅提高,对农行非优质客户而言,或许不会是件好事,搞不好万年不提都是轻的,再加上传说中的连坐系统,未来信誉不好的人可能连朋友都会少很多。除此之外提额也会跟客户的评分挂钩,以往的3+1、6+1攻略或许会被全新的评分系统替代,也就是说,未来如何成为优质客户将是每个持卡人不得不思考的问题,而粗暴式刷卡等着你的想必就是被风控了。



不过,最近发现很多都成功提额了,那么这次大面积提额是否和新系统上线有关呢?据了解这些成功提额的老哥都是6+1提额的,也许是6+1提额模式的最后一班车,所以比较容易提额?建议大家可以看看自己的推荐额度是否能提,也许能赶上这趟车哦~

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在众多银行中,农行的信用卡口碑一直都比较好,相对来说提额是比较稳定的。但近日有消息指出,农行将在8月5号进行系统升级,届时大家的信用卡提额可能会发生翻天覆地的变化,而目前已经在试用,这也是导致当下有小伙伴提额翻车的主要原因。



据了解,新上线的系统会依托于大数据平台,建立了贷前风险调查库、贷中风险模型、信用卡分期目标客户库等,主要实现的功能有:

1、围绕黑名单客户,通过转账交易记录,识别黑名单客户的网络图谱,进一步降低信用卡逾期还款以及银行内部坏账率。此举也就意味着,如果大家身边有黑名单朋友,一旦和其有密切的经济来往,将意味着农行信用卡申请容易被拒。

2、将信用卡评分、银行业务评分、用卡行为评分整合成客户的综合评分,为客户的额度管理提前做好依据。此举将意味着农行信用卡提额将打破6+1的传统模式,日后能否提额以及什么时候能提额主要看大家的综合评分。

3、提高客户筛选能力,剔除风险类客户,精准识别有大额分期需求的客户。日后农行针对资质较好的用户,会主动邀请大额分期,并且还能实现秒批秒贷。



如若此新系统真的能如约上线,对于资质优秀的小伙伴们来说,再也不用等6+1了,提额时间将会大幅缩短。但同时,如何提高综合评分,将会成为另外一部分小伙伴的重大难题。而关于农行的评分标准,不知是否会随着新系统上线而有所改变,就以往情况来看,其主要评分标准如下。



1、自然情况(300分)

a、年龄(总分90):16-20岁(30分)、21-25岁(40分)、26-30岁(50分)、31-35岁(70分)、36-40岁(80分)、41-45岁(90分)、46-50岁(60分)、51-55岁(50分)、56岁以上(40分)。

b、性别(总分20):男性(10分)、女性(20分)。

c、文化程度(总分90):研究生或以上(90分)、大学本科(含双学历,60分)、大学专科(40分)、高中和中转以下(20分)。

d、婚姻状况(总分50):已婚有子女(50分)、已婚无子女(40分)、未婚(30分)、其他(20分)。

e、供养人口(总分50):0-1人(50分)、2-3人(40分)、4人(20分)、4人以上(10分)。



2、职业情况(500分)

a、单位性质(总分60):行政机关、失业单位、社会团体(60分),企业(50分),个体工商户(40分),其他(30分)。

b、行业类别(总分100):公共管理与社会组织(100分)、科教文卫(90分)、金融电力电信(80分)、邮政交通运输公用(70分)、计算机服务和软件业(60分)、体育娱乐(50分)、工商业服务业贸易(40分)、其他(30分)。

c、职务(总分80,副职认同为正职):厅局级以上(80分)、处级(70分)、科级(60分)、一般干部(50分)、其他(40分)、总经理(80分)、部门经理级(70分)、职员(60分)、其他(40分)。

d、职称(总分50,副高级认同为高级):高级职称及以上(50分)、中级职称(40分)、处级职称(30分)、处级以下(20分)。

e、先单位工作年限(总分60):10年以上(60分)、6-10年(50分)、3-5年(40分)、3年以下(30分)。

f、个人年收入(总分150):10000元以上(50分)、10001-20000元(60分)、20001-30000元(70分)、30001-40000元(80分)、40001-50000元(90分)、50001-60000元(100分)、60001-70000元(110分)、70001-80000元(120分)、80001-90000元(130分)、90001-100000元(140分)、100000元以上(150分)。



3、家庭情况(200分)

a、家庭人均年收入(总分100):10000元以上(10分)、10001-20000元(20分)、20001-30000元(30分)、30001-40000元(40分)、40001-50000元(50分)、50001-60000元(60分)、60001-70000元(70分)、70001-80000元(80分)、80001-90000元(90分)、90000元以上(100分)。

b、住房(总分100):有住房无贷款(100分)、有住房有贷款(80分)、父母同住或宿舍(60分)、租房(40分)、其他(20分)。



4、综合评分对应的额度

a、普卡:510分(200-2000)、600分(500-5000元)、700分(1500-15000)、750分(2000-20000)。

b、金卡:760分(2100-21000)、800分(2500-25000)、900分(4000-40000)、910分(4100-41000)、1000分(5000-50000)。



5、相关信息解析

a、综合情况良好是指婚姻状况为已婚,年龄在25周岁以上、有自有住房,且住宅电话和手机齐全的;综合情况较差是指租房,工作年限短,年龄在22周岁以下的;综合情况一般是介于综合情况良好和较差之间的。

b、对于支行优质客户,支行在申请表和审批系统中有注明的,可以考虑另定额度,对于申请人员是员工配偶或亲戚的,可以上浮一个客户类别定额度,对于员工朋友的,可以按本级客户类别的最高档次定额度。
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